Unternehmensphilosophie
 Der rasante Fortschritt in fast allen Technologiebereichen, der Umbruch gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und nicht zuletzt die viel zitierte Globalisierung der Wirtschaft: Das sind prägende Worte für unsere Ära der ständigen Veränderung. Ein Unternehmen wie das unsere – mit dem Anspruch, in seinen Geschäftsfeldern weltweit ganz vorne dabei zu sein – kann sich diesem Wandel nicht entziehen. Mehr noch: Es muss diesen Wandel aktiv mitgestalten und selbst eine Führungsrolle übernehmen, auch was die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung angeht.
Wir haben diese Führungsrolle übernommen.
Über alle Abteilungs-, Bereichs- und Ländergrenzen hinweg verbessern wir Abläufe und Prozesse, hin zu einer synchronen Produktion und einem schlanken Unternehmen.
Die Basis dafür legt mit seinen Werten unser Unternehmensleitbild. Denn gerade die Konsequenz, mit der wir Veränderungen herbeiführen, erfordert klare Ziele (sie zeigen uns das Was) und unmissverständliche Werte (sie zeigen uns das Wie). So hilft das Leitbild mit seinen Leitsätzen, dass wir nicht vom Weg abkommen. Das gilt für Entscheidungen, die wir im Rahmen unserer täglichen Arbeit zu treffen haben, ebenso wie für die strategische Ausrichtung.
„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“, hat Mahatma Gandhi gesagt. Jede/r Einzelne von uns ist gefordert. Und für das Handeln jedes Einzelnen ist das Leitbild die Grundlage und Berechtigung.
Klaus Fischer
Die Unternehmensgruppe fischer
Die Unternehmensgruppe fischer ist von der Familie Fischer geprägt und wird vorzugsweise von einer Unternehmerpersönlichkeit aus dieser Familie geführt. Die Gruppe arbeitet weltweit ergebnisorientiert zum Nutzen der Kunden und Verwender. Dabei verwirklichen wir das Prinzip des „schlanken Unternehmens“, das Verschwendung vermeidet und Wertschöpfung steigert. Die wirtschaftlichen und politischen Gesichtspunkte sowie die Marktchancen bestimmen die Wahl der Standorte, wobei wir vorhandene Standorte bevorzugen.
Die Unternehmensbereiche und Marken
fischer Befestigungssysteme liefert weltweit sichere und wirtschaftliche Befestigungen und Verbindungen für den Bau.
fischer automotive systems schafft Komfort und Ordnung im Auto und darüber hinaus.
fischertechnik erschließt Kreativität und vermittelt spielend Lerneffekte.
Wir sind Markenartikler und setzen weltweit auf starke Marken, die unsere Werte repräsentieren.
Das Ziel der Unternehmensgruppe
Wir erwirtschaften den für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe erforderlichen Gewinn. Damit schaffen, erhalten und gestalten wir Arbeitsplätze und verzinsen das eingesetzte Kapital.
Die Werte der Unternehmensgruppe
Unsere unternehmerischen Aktivitäten basieren auf folgenden Grundwerten:
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innovativ.
Wir denken und handeln im Sinne kontinuierlicher Verbesserungen und Erneuerungen in allen Bereichen, sind offen für Neues und bereit zu Veränderungen. Damit schaffen wir zusätzlichen Nutzen für uns und unsere Kunden.
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eigenverantwortlich.
Jeder von uns trägt durch seine Leistung proaktiv zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Wir sind ertragsorientiert, wertebestimmt und zielgruppenbezogen, arbeiten flexibel und schnell und stehen zum Ergebnis unseres Tuns.
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seriös.
Wir verhalten uns wertschätzend und selbstkritisch, sind glaubwürdig und zuverlässig, achten jeweilige Rechte, Normen und Kulturen und erwarten dies auch von unseren Partnern. Wir geben uns Regeln und halten diese ein.
Aus unseren Zielen und Werten ergeben sich die folgenden Leitsätze – als Maßstab für unsere tägliche Arbeit und für unsere Strategien. Die Werte sind im Kern unverrückbar. Die daraus resultierenden Leitsätze passen wir den sich verändernden Rahmenbedingungen an.
Die Mitarbeiter
Im Rahmen der Aufgaben und Werte bereichern wir die Unternehmensgruppe mit unserer Verschiedenartigkeit. In Veränderungsprozesse bringen wir uns aktiv und verantwortlich ein. Als wesentliche Eigenschaften fordern wir von uns, ergebnisorientiert, loyal, zuverlässig, risikobewusst, flexibel und mobil zu sein. Wir qualifizieren uns durch berufliche Aus- und Weiterbildung und persönliche Entwicklung. So trägt jeder selbst oder im Team zur Wertschöpfung der Unternehmensgruppe bei.
Die Führung
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, weil zielorientierte und wertebestimmte Mitarbeiter der ausschlaggebende Erfolgsfaktor sind.
Wir schaffen die Voraussetzungen für die Erreichung der Unternehmensziele. Ziele vereinbaren wir im Einklang mit den Werten auf der Grundlage von Rahmenbedingungen. Der Vorbildfunktion entsprechen wir mit wertschätzendem Führungsverhalten, umfassender und rechtzeitiger Information, Feedback und teamfördernden Aktivitäten. Wir vergüten leistungsentsprechend und bieten zukunftsfähige Organisationsformen und Arbeitsmethoden.
Der Umgang miteinander
Wir schätzen uns als Leistungsträger gegenseitig in unserer persönlichen und kulturellen Verschiedenartigkeit. Wir unterstützen uns funktions- und prozessübergreifend. Wir informieren einander rechtzeitig und umfassend, erleben Kritik als Chance zur Entwicklung, geben Anerkennung, handeln korrekt und zuverlässig.
Die Produkte und Dienstleistungen
Mit den jeweils besten Problemlösungen schaffen wir den jeweils bestmöglichen Nutzen und helfen unseren Partnern, in ihrem Wettbewerbsumfeld erfolgreich zu sein. Deshalb stellen wir die vereinbarte Leistung in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort in der richtigen Qualität und zum richtigen Preis zur Verfügung. Um dies zu erreichen, beziehen wir die intern und extern Beteiligten und Verantwortlichen frühzeitig und aktiv ein. Qualität, Leistung und Benutzerfreundlichkeit gelten für Produkte und Dienstleistungen gleichermaßen entsprechend den jeweils gültigen Maßstäben. Wir betreiben eine aktive, international ausgerichtete Schutzrechtspolitik.
Die Beziehungen zu den Geschäftspartnern
Partnerschaft ist Geben und Nehmen. Wir handeln verlässlich und beständig, arbeiten mit unseren Geschäftspartnern vertrauensvoll zusammen und beziehen sie ein in unser Denken und Handeln für kontinuierliche Verbesserung und Erneuerung. So gewinnen wir unsere Geschäftspartner für uns und schaffen gemeinsamen Nutzen.
Unsere gesellschaftliche Verantwortung
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verpflichtung bewusst. Als Unternehmensgruppe treten wir für die demokratische Grundordnung und die freiheitlich verfasste Marktwirtschaft ein. Wir fördern die Beteiligung von Mitarbeitern am politischen Geschehen. Unternehmensvertreter sollen im Rahmen der Möglichkeiten in geeigneten Gremien, Körperschaften und Vereinigungen wirken. Wir pflegen die aktive Öffentlichkeits- und Pressearbeit. Die Rechte und das geschützte geistige Eigentum anderer achten wir und verlangen die Respektierung eigener Rechte. Durch ein aktives Umweltmanagement tragen wir dazu bei, dass uns und zukünftigen Generationen eine intakte Umwelt erhalten bleibt.
Die Zukunft
Wir streben nach stetigem, profitablem Wachstum. Durch kontinuierliche Verbesserung und Innovationen – in allen Bereichen der Unternehmensgruppe – gestalten wir die Märkte, in denen wir tätig sind, aktiv mit und fördern die Wettbewerbsposition und den Erfolg der Unternehmensgruppe fischer. Wir unterstützen die Grundlagenforschung privater und öffentlicher Institutionen, soweit sie mit unseren Unternehmenszielen und –werten in Einklang steht.
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