Klaus Fischer BildungsZentrum startet zum 1. Juni

fischer baut Qualifizierungsangebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus

Waldachtal, 1. Juni 2010 – Die Unternehmensgruppe fischer (Waldachtal) weitet ihre Weiterbildungsaktivitäten für ihre Belegschaft deutlich aus. Im neu gegründeten Klaus Fischer BildungsZentrum (BiZ) können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe kostenlos Qualifizierungsangebote nutzen, die über die bedarfsorientierte Weiterbildung im Rahmen der fischer-Personalentwicklung hinausgeht.

Mit dem Klaus Fischer BildungsZentrum will fischer allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Bildungsangebot unterbreiten. Damit soll ihnen die Möglichkeit gegeben werden, sich in den Bereichen weiterzuentwickeln, die ihren Interessen und Neigungen entsprechen. Gleichzeitig wird so das Gesamt-Know-how im Unternehmen gestärkt und erhöht. „Der rasante wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel macht es erforderlich, dass wir uns jederzeit flexibel an veränderte Marktbedingungen anpassen können. Dazu bedarf es Mitarbeiter, die bereit und in der Lage sind, ihr Wissen permanent zu aktualisieren, zu ergänzen oder gar komplett neu aufzubauen – auch wenn der Bedarf heute noch gar nicht abzusehen ist“, sagt Professor E.h. Senator mult. E.h. Dipl.-Ing. (FH) Klaus Fischer, Inhaber und Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe fischer.

Mit dem BiZ startet fischer ein breit gefächertes Angebot für unterschiedlichste Interessen. Sprachkurse für Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch sind ebenso dabei wie Seminare zu Rhetorik, Moderation, Präsentationstechniken oder ein Gedächtnistraining. Weitere Angebote gibt es zur Projektorganisation, zum Konflikt- und zum Zeitmanagement, aber auch zur Selbstfindung oder der Work-Life-Balance. Kochkurse sind ebenso dabei wie ein Seminar dazu, welche Macht Bilder in der Politik entfalten können. Zusätzliche Themen sind in Planung, wie etwa ein Fahrsicherheits-Training, die Gestaltung einer Homepage, PC-Schulungen, anspruchsvolles Fotografieren und der Ausbau der Gesundheitsangebote.

Im Rahmen dieses Programms setzt fischer verstärkt auf interne Mitarbeiter als Trainer. Damit soll das im Unternehmen vorhandene Wissen besser genutzt und verbreitet werden. Weiter werden auch externe Trainer eingesetzt. Diese kommen überwiegend aus den Trainerpools der bewährten fischer-Partner im Bereich Fort- und Weiterbildung.

Im Rahmen des Klaus Fischer BildungsZentrums werden auch die fischer-Auszubildenden und Studenten der Dualen Hochschule (DH) in den Genuss weiterer Bildungsangebote kommen. Hier sollen gezielt Allgemein- und politische Bildung gefördert werden. Dazu zählen zum Beispiel der Besuch von Politikern und politischen Einrichtungen, interne Workshops und Vorträge oder die tägliche Lektüre einer Tageszeitung, die den Auszubildenden und DH-Studenten kostenfrei zur Verfügung gestellt werden soll.

Die Kosten für das umfangreiche Weiterbildungsangebot im Rahmen des BiZ trägt das Unternehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen lediglich ihre Freizeit investieren. Bei den Kurszeiten wird darauf geachtet, dass auch die Mitarbeiter im Schichtbetrieb daran teilnehmen können. Die Teilnehmer erhalten nach jeder Veranstaltungsreihe ein Teilnehmerzertifikat.

Das Angebot des Klaus Fischer BildungsZentrums ist damit eine Ergänzung der bewährten strategischen und operativen Personalentwicklung, in deren Rahmen die fischer-Mitarbeiter entsprechend der betrieblichen Anforderungen während der Arbeitszeit qualifiziert werden. Mit dieser bedarfsorientierten Weiterbildung wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Vorgaben heutige und künftige Aufgaben im Unternehmen bewältigen können.

Firmeninhaber Klaus Fischer sieht in dem Angebot somit eine Ergänzung und Abrundung der umfangreichen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten der Unternehmensgruppe fischer. Damit reagiere fischer auch auf die wachsenden Herausforderungen durch den demografischen Wandel, der immer vielfältigere und abwechslungsreichere Berufswege hervorrufe. „Mit dem Klaus Fischer BildungsZentrum lösen wir den Anspruch des lebenslangen Lernens ein. Denn heute geht kaum noch jemand von der Ausbildung bis zur Rente derselben Tätigkeit nach“, sagt Klaus Fischer: „Deshalb werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Veranstaltungsangeboten zunächst persönlich profitieren, in einem zweiten Schritt voraussichtlich aber auch beruflich – da sie besser auf neue Aufgaben vorbereitet sein werden, die heute noch gar nicht abzusehen sind.“

Die bisherige Resonanz auf die Angebote des Klaus Fischer BildungsZentrums bezeichnet der fischer-Chef als „sehr ermutigend“. Obwohl die Anmeldelisten erst seit kurzem ausliegen, haben sich bereits  rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eines der Kurs- und Seminarangebote entschieden, unter anderem für den Auftaktvortrag am 1. Juni von Herrn Horst Rückle, der dem Unternehmen seit 30 Jahren als Berater und Trainer zur Seite steht und der bereits die Entwicklung des fischer-Leitbildes begleitet hat. „Das große Interesse zeigt, dass wir mit unserem Angebot auf dem richten Weg sind – und unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich die Chancen nutzen, sich weiterzubilden. Schließlich bringen Investitionen in Bildung die besten Zinsen“, sagt Klaus Fischer.